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长乐农村中学的校长确实不好当

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发表于 2011-11-4 22:44:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国福建漳州来自: 中国福建漳州
第一,绩效工资的最终分配结果是,很多老师不满意,抵触情绪很大。因为拿最多的不是事情干最多的。虽然校长本人的绩效工资在局里拿,不参与本校绩效工资的分配,有助于从源头上遏制了私欲的膨胀,但学校的许多事情必须依靠行政和中层干部去完成,必须牺牲普通老师的利益,向行政人员倾斜。结果我们校长还是王八吃秤砣---铁了心,你们觉得不公我不管,反正我觉得公就行。故常常惹人讥讽怒骂,差点祖坟没被人挖。无奈!
第二,农村学校职称职数都是负数,都欠着教育局的涨,还有很多暂设岗位都没消化,更不必说待聘人员如何解决了。根据教育局新规,几年内都不能评聘新的中高级教师,这样教师的积极性难以调动起来,也就是说我们校长手上没有筹码和老师互唤,空头的先进---红本子也起不到什么实际作用。因为这些所谓的先进荣誉最终都是和职称职数挂钩的。老师和我们做校长的一样,是很现实的。苦恼!
第三,前10年,长乐教育还处在扩张期,需要大批的校长和行政干部,为了这些位子,帽子,总有一些人奋力争抢,卖命干活,校长易于支配。现在大形势变了,开始收缩合并了,这些“剩”出来的干部怎么消化都成了问题,怎么还会去提拔新人呢?我们当校长的手上能打出去的牌越来越少,能交换的筹码也将告罄,光靠空洞无力的说教,昧着良心的欺骗,绩效工资的“关照”,层层加码的考勤,甚至毫无人性的打压。。。这些招数即使交换着用,也改变不了大局,反倒黔驴技穷,成了跳梁小丑。脸红!

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 楼主| 发表于 2011-11-4 22:48:16 | 显示全部楼层 来自 中国福建漳州来自: 中国福建漳州
一孔之见,班门弄斧,以期行家指教;
   一家之言,抛砖引玉,为待百家争鸣。
发表于 2011-11-4 23:08:03 | 显示全部楼层 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
说的很有道理。现在的长乐教育制度是在培养懒人的制度,年轻人上不去,拿着最低的工资,干着最累的活。老头子下不去,拿着最高的工资,干着最轻松的活。很难理解,就这种教育环境,今年中考居然考个八县第一,这让人纳闷。也难怪官老爷们根本就不管下面的老师死活。反正给这么点,你们不是也一样干活。蛮等什么时候长乐教育排八县倒数第一的时候再说吧。。。。。。。
 楼主| 发表于 2011-11-4 23:12:16 | 显示全部楼层 来自 中国福建漳州来自: 中国福建漳州
{:soso_e179:}{:soso_e183:}
发表于 2011-11-5 00:54:14 | 显示全部楼层 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
被动
发表于 2011-11-5 04:05:53 | 显示全部楼层 来自 德国来自: 德国
说的很有道理
发表于 2011-11-5 09:52:35 | 显示全部楼层 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
何止农村的中学校长难当,小学的完小校长也不好当啊,生少,师少,经费少,管理比城区严,害了好几代人,自生自灭啊
发表于 2011-11-5 11:06:58 | 显示全部楼层 来自 中国福建漳州来自: 中国福建漳州
又没有人叫你当,你不当好多人踮着脚尖想当
发表于 2011-11-5 12:06:14 | 显示全部楼层 来自 中国福建厦门来自: 中国福建厦门
楼主觉得校长不好当,不要当吧,我来当。
发表于 2011-11-5 12:16:09 | 显示全部楼层 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
老头子下不去,拿着最高的工资,干着最轻松的活。
老说明有经验,知道察言观色,秋风扫落叶!
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