劳务外包招聘

招才通-刘汉林

在今经济形势不好，企业招人难，这个问题应该是不少工厂头痛的问题，据打听就算是几十人的招工计划工厂 也没有完成，对于用工需求量大或者季节性订单多的企业来说更是如此。而企业解决用工需求的方法之一就是求助于专业人才市场，劳务外包由此应运而生。

劳务外包诞生

劳务外包就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。
在劳务外包关系中，务工人员直接与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司发放工资，并接受劳务公司的管理。劳务公司会给每个有合作关系的公司派一到两名员工驻厂，驻厂职员专门负责协调新招员工与企业的关系。企业按人头付给劳务公司管理费。

招工难是人才外包生存的土壤。
“因为民工荒，企业招人很困难。要想招够工人，如果不通过人力资源机构输送，靠自己在门口摆牌子，很难。”其工厂今年外包招工占到七八成，“主要是因为人不好招。”

工厂对于外包工人的管理与正式工无异，不仅同工同酬，也要给他们交社保。但他由于工厂自己招工把关会严格一点，因此工人质量会更好。
有外包业务需求的还包括一些季节性订单较多的企业。这部分企业平时养工人会增加成本负担，如果订单来得比较急，就可能需要与广东招才通进行合作，迅速补齐人员。

提供外包服务的劳务公司都会对员工进行岗前培训，此外还会有驻厂管理人员对员工进行培训和辅导，比如员工关系管理、薪酬、社保等，并定期搞一些文化娱乐活动。
广州招才通劳务派遣有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家专业的人力资源服务公司。专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。我们拥有丰富的人力资源，专业的人才，真诚的服务，用超前务实的业务操作手段进行运作，以高于市场的服务标准为广大就业人员、各类院校、用人单位提供专业、优质、便捷的服务。招才通服务内容：1、人才租赁/劳务派遣/临时工派遣2、社保及劳动事务代理3、代发工资服务4、社保补激业务咨询服务5、档案挂靠及人事代理6、猎头及相关咨询服务。


劳务外包在珠三角并不算新鲜事物。基本上从有工厂起便开始存在。但几年前，外包工人规模没有现在大，而且不透明现象十分严重。
“那时候，工人要进入好厂的话要交上四五百元，而且还很拥挤，未必能进去，现在规范透明多了。另外，如今人少工厂多，是工人选择工厂，我们按照工人的意愿分配他们到各个工厂。

据了解，《劳动法》去年做了一次修改，其中对经营劳务派遣业务的公司资质、劳务派遣用工岗位范围、劳务派遣员工与用工单位劳动者同工同酬等多项条款进行了明确。修改后的《劳动法》将于7月1日实施。五年前很少有企业愿意用外包工，宁可通过中介机构把人放到厂里做正式员工。但是现在慢慢可以接受外包工了，一是因为用工荒，二是外包业务越来越规范。