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国家劳动法不适用银行业吗?

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发表于 2008-3-7 09:15:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
我是一名银行一线员工,我们经常地被通知进行所谓的加班,但从来没有补贴,我想知道,国家劳动法不是明文规定吗?难道银行业可以置之不顾? 补充一点,我的工资并不像你们想像中的高薪、、、
发表于 2008-3-7 12:34:27 | 显示全部楼层 来自 中国广东深圳来自: 中国广东深圳
不是吧!我想会!
发表于 2008-3-7 13:08:07 | 显示全部楼层 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
楼主可能是临时工或者合同工吧,在什么地方一线都是很艰辛的,银行不坐窗口的就很舒服了
 楼主| 发表于 2008-3-7 16:57:12 | 显示全部楼层 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
难道合同工就不享受国家劳动法保障吗?郁闷啊
发表于 2008-3-7 17:01:53 | 显示全部楼层 来自 加拿大来自: 加拿大
银行不是一天就8个小时么?
发表于 2008-3-7 17:10:51 | 显示全部楼层 来自 中国福建福州来自: 中国福建福州
你可以选择用书面报告提出你所要反映的问题  要求薪水加到自己满意的水平  
你有这个权力  
你所在的单位也可以选择辞去你的职务的权力

这里的关系自己权衡吧  

当然  你也可以在你们领导面前说  操  老子不干了 

大人要有大人的样子  别让人觉得你很柔弱
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