搜索

★★2007长乐纺织关键词(转)

[复制链接]
查看: 2797|回复: 7
发表于 2007-2-20 20:38:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自
来源:长乐纺织网

2007长乐纺织关键词

2007,“延伸、调整、转变、创新”将是长乐纺织的四个关键词。


 楼主| 发表于 2007-2-20 20:39:32 | 显示全部楼层 来自
延伸。产业的纵向和横向发展都是延伸的重要内容。产业链的延伸会使我们更接近利润源头。目前,我市纺织业已成功向化纤产业上游延伸,金纶短纤、涤纶纤维的上游大型芳烃、锦纶的上游PA66、CPL等等,将成为长乐纺织业中的新贵。做大、做长才能做强,这已经是长乐纺织人的共识。同样,把横向的产业配套做全,也会使我们的产业更加强大。鑫港纺织2007年产量将逾百台,长乐人的聪明才智勤劳在这100多台可与卡尔迈耶相媲美的经编机上也会得到强劲的延伸。还有一个亮点就是化纤业、棉纺业向物流业的延伸,信通达仓储物流公司的成立会是一个标志,盘活库存、塑造有形市场将给纺织业带来诸多利市。和产业配套的服务业、中介行业都应该并一定会得到相应的发展,延伸的含义会更加圆满。

 楼主| 发表于 2007-2-20 20:40:06 | 显示全部楼层 来自
调整。能开的调整清单很多,产业结构、产品结构、队伍结构、产业布局、知识结构等等,但主旋律是引导,引导纺织业从扩张期进入调整期,防止出现低水平延伸和数量扩张型的重复建设,淘汰落后生产能力。棉纺业者已经痛定思痛,围绕产品结构调整大有文章可做,有自觉的技改、新设备的引进、有金融、工商、财税等管理部门的介入,棉纺业走出低迷的32支纱阴影应该为时不远。化纤业同样也面临20%剩余产能的调整问题,功能性、差别化、超细旦产品应该来真的了,先进的设备和到位的意识融合在一起才能产生高效益的产品,这里需要的就是调整,包括企业家队伍、知识结构的调整等等。需要思考调整的还有针织经编花边业的扩张速度、锦纶长丝常规产品产量的调整,好花不常开,谁先有危机感,谁就可能占领下一个先机。对品牌战略的思考应该调整,既要支持单一品牌的申报,更要支持上下游一体化企业产品的品牌申报,同时要保持区域品牌的魅力,鼓励企业以区域品牌名义参加各类知名展览会。如经编业者乐于参加的每年春秋季在北京、上海举办的中国国际纺织面料及辅料博览会、法国里昂针织面料展、美国国际纺织面料展以及广交会等,服装企业参加的大连、深圳服装博览会以及纺织业者都十分看好的上海纺机博览会等等。
 楼主| 发表于 2007-2-20 20:40:40 | 显示全部楼层 来自
转变。完成从以量取胜向以质取胜的转变,是长乐纺织产业实现经济增长方式转变的关键。从大批量、单品种、低价位产品定位向小批量、多品种、高效益的转变会经历痛苦的市场转型期,但这是传统产业升级的必由之路,效益的转变必定会使许多老问题迎刃而解,比如劳动力缺乏问题、流动资金短缺问题。2007迫切需要转变增长方式的还有染整业,金峰被列为十大污染地区,对染整业应该是一个警讯,污水到了染坏了地下水的境地,要使百姓接受新型零污染的高端染整厂,必须转变发展思维,痛下决心整治落后。

纺织企业的信息化建设的意识也是需要转变的一个内容,信息化将是企业产品定位转变引发企业管理定位转变的一个关键解决方案,闽台纺织业信息化的成功对接是一个好的开始,应将企业的信息化建设项目纳入企业技改的范畴,并建立企业信息化建设基金,加速推动信息化建设。

 楼主| 发表于 2007-2-20 20:41:17 | 显示全部楼层 来自
创新 创新的目的在于产业升级,要摸清我市纺织业家底、核心竞争力所在,制定产业发展规划。明确政府、企业、市场在产业升级过程中的职责分工,制定产业升级五年计划,把推动产业结构调整、转变传统产业经济增长方式作为政府经济工作的主要目标之一。

其次要培训产业经济管理人才,建立人才培养机制。特别是产业经济管理人才、复合型人才的培养。根据我市行业的具体情况,通过行业协会,与纺织职校合作,开展各种形式的专业化培训,对企业管理人员和企业需求的技术工人进行培训,不定期举办讲座、座谈等活动推广新技术、新经验、新观念。同时,对我市各镇乡、各工业区的产业经济负责人与骨干企业的管理者进行培训,组织他们参加中国纺织工业协会等权威机构举办的各类研讨会、行业会等,开拓视野,熟悉纺织行业先进科技和管理经验,造就一个支持产业升级的良好氛围。还可以通过针织协会与企业、职校联合举办经编技术工培训,解决经编花边行业技术工奇缺的困难。

鼓励企业建立研发部门,与世界知名纺织企业、研发机构合作、购买专利推动长乐纺织技术与世界先进水平接轨。形成奖励机制,支持研发、检测机构落户我市,在新市区、金峰镇区或工业集中区建设研发场所,创造适合高级人才生活工作的环境,使之成为公共服务平台,使科研创新魅力辐射到全行业。同时,大力支持企业自我创新,对企业研发拥有自主知识产权的核心技术、专利给予重奖,对引进科研机构人才、设立研发部门、采用先进专利技术的纺织企业给予奖励。
发表于 2007-2-20 23:57:35 | 显示全部楼层 来自
[emb12][emb12][emb12]
发表于 2007-2-21 00:07:51 | 显示全部楼层 来自
[emb10][emb10][emb10]
发表于 2007-3-3 00:42:53 | 显示全部楼层 来自
一个一个点评。。呵呵。这是我今晚见到最有价值的文章之一。看来果然藏龙卧虎啊。首先,鑫港的机子进步很多,是不是这么好建议去听听咙下朋友的声音。所谓的产业链延伸多少是皇帝的新装或者圈地的影子大家试目。谢谢银行家们的慷慨。其次,染整行业的粗放经营个人认为还将长期存在,这是任何一个不在利益链条中人的痛苦。除了暴利,还是暴利!信息化建设停留在建设个网站还要多久?五年,十年?年轻的无产阶级同志们,大家的好机会啊。创新,继续挖几个国营公司的技术人员,抄袭点广东的花型恩,还是比自己培养和研发来得省钱些。。。燕子,不得不说是残酷啊。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

精华帖子
热门图文
快速回复 返回顶部 返回列表