全省事业单位年底前完成绩效工资改革

春风吹又生 · 发表于 2008-3-8 12:08:49

市属事业单位高、中、初级岗位结构比例不得突破2：4：4

　　福州新闻网讯　今后，全省事业单位在用人方面将逐步淡化身份，强化岗位管理，用人制度将逐步向全员聘用过渡。此举将初步解决事业单位人事管理方式行政化、用人机制不灵活和实际身份终身制等问题。

　　省委办公厅、省政府办公厅日前印发《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，明确全省将实施事业单位岗位设置管理，在岗位设置完成后，将开展全员聘用工作，签订聘用合同。

　　据了解，全省本次纳入岗位设置管理范围的事业单位是指，除经批准参照公务员法进行管理的以外，政府所属事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，这些单位的用人制度将从今年开始逐步向全员聘用过渡。截至2007年9月底，全省事业单位推行聘用制度的单位数达16955个，占总数的46％；已经签订聘用合同的人数达36.7万人，占总数的53％。

　　《意见》明确了我省事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位3种类别，全省针对不同地区、行业、部门和单位的人才密集程度，规定了专业技术队伍分层次的高级、中级、初级岗位的结构比例要求为：省属事业单位3：4：3，设区市属单位2：4：4，县（市、区）属单位0.8：3.5：5.7。工勤人员中具有一级、二级、三级技能的人员占工勤总人数的比例为：省属单位45％，设区市属单位35％、县（市、区）属单位25％。

　　按照省人事厅的要求，相关事业单位在岗位设置完成之后，就要开展全员聘用工作，签订聘用合同。《意见》规定，首次进行岗位聘用时，不得突破已经核准的人员结构比例，也就是说我市市属事业单位聘用人员不得突破2：4：4这个比例要求。如果现有人员的结构比例已超过，超出部分人员可以按照现聘职务进入相应的等级岗位，保证现有在册正式工作人员都能上岗，但超过比例的部分人员，只能进入相应职务在岗等级中最低的级别，以后通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步达到规定的结构比例。

　　据悉，省人事厅目前已部署各地事业单位开展岗位设置的调查和数据测算工作，要求各地单位结合人员编制情况，制定岗位设置方案，待政府人事行政部门和事业单位主管部门审核后，即可批准兑现岗位等级工资待遇.

跟我来 · 发表于 2008-3-8 12:42:00

"据了解，全省本次纳入岗位设置管理范围的事业单位是指，除经批准参照公务员法进行管理的以外，、、、、"
哪一种类型是参照公务员法进行管理的事业单位
被除外

望星空 · 发表于 2008-3-8 13:26:03

原帖由 跟我来 于 2008-3-8 12:42 发表
"据了解，全省本次纳入岗位设置管理范围的事业单位是指，除经批准参照公务员法进行管理的以外，、、、、"
哪一种类型是参照公务员法进行管理的事业单位

是指教育系统吧

春风吹又生 · 发表于 2008-3-8 14:20:24

就是指教育系统.这可是事业单位的主力和大头.所以建议所有的老师都要关注此贴,等待利好消息的兑现.最迟今年年底.签定合同的第二个月,岗位绩效工资正式到位.

跟我来 · 发表于 2008-3-8 19:45:40

LZ没看清楚,？本次纳入管理的除、、、、以外！是不是指教育系统除外？

MonsteR_911 · 发表于 2008-3-8 19:57:01

没看懂说什么。。。

yangmu · 发表于 2008-3-8 22:54:34

参照公务员法进行管理的事业单位,不是指教育系统,是指一部分行使行政管理职能的事业单位.
本帖所指的事业单位,是绝大多数的普通的事业单位,应该包括教育系统.

跟我来 · 发表于 2008-3-9 09:32:43

明白了.多谢指教

事业人员 · 发表于 2008-4-11 22:16:31

在职事业人员事业单位绩效工资标准
一、执行时间
在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，每年执行12个月。
二、执行范围
在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离（退）休职工。
三、绩效工资总额的组成
1、年终一次性奖金。
2、节假日补贴。
3、现行的生活补贴。
4、2007年1月规范后的津贴补贴。
5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。
四、发放办法：
在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。
标准：全额拨款事业单位在职人员
新增绩效工资标准
单位：元/月
职级
标准
管理岗位
副局
585
正处
550
副处
430
正科
355
副科
265
科员
255
办事员
235
试用期
150
专业技术岗位
教授
600

副教授
430

讲师
265

助教
255

技术员
235

工人
高级技师
355

技师
265

高级工
255

中级工
235

初级工
195

普工
195

学徒期
150

事业人员 · 发表于 2008-4-11 22:17:41

在职事业人员事业单位绩效工资标准
一、执行时间
在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，每年执行12个月。
二、执行范围
在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离（退）休职工。
三、绩效工资总额的组成
1、年终一次性奖金。
2、节假日补贴。
3、现行的生活补贴。
4、2007年1月规范后的津贴补贴。
5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。
四、发放办法：
在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。
标准：全额拨款事业单位在职人员
新增绩效工资标准
单位：元/月
职级
标准
管理岗位
副局
585
正处
550
副处
430
正科
355
副科
265
科员
255
办事员
235
试用期
150
专业技术岗位
教授
600

副教授
430

讲师
265

助教
255

技术员
235

工人
高级技师
355

技师
265

高级工
255

中级工
235

初级工
195

普工
195

学徒期
150