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为民

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发表于 2004-7-10 12:57:44 | 显示全部楼层 来自

为民


    始终把握住“为民”这个根本要求,什么事情都能把人民的利益放在前面,任何决策和工作,都把干部群众的切身利益、长远利益、根本利益、现实利益、具体利益摆在前面,很多问题就能够处理得比较准确,我们的宗旨和职责就是为人民服务的。又如做什么事情都能求实效,都能从实际出发,事情和问题就可能处理得比较好,否则成天新思路新花样很多,精力也没少花,力也没少出,结果成效不大,有的甚至还适得其反。

    我们常常有这样那样的工作要求,但却常常忽视围绕和服务于第一要务的要求,我们常常有这样那样的检查,却常常忽视第一要务的检查,我们常常有这样那样的一票否决,却常常忽视第一要务的一票否决。

    我曾经讲过一句话,谁最能干,我们农村的支部书记最能干,上面千条线,下面一根针,哪怕上面讲得再多,他都能根据实际情况把“普通话”转化为“本地话”,让村民听得懂,把工作做好。当然我这里讲的是比较优秀的村支书。

    要重发展实绩,但不简单以数字取人;要重群众公论,但不简单以票取人;要重‘四化’方针,但不简单以文凭、年龄取人;要重干部标准,但不简单以求全取人;要重竞争激励,但不简单以考试取人。

    如何使我们的干部想干事、能干事、干成事,敢想敢试、敢抓敢管、敢做敢当,如何在不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份上有新突破,营造使优秀干部能够脱颖而出的机制、环境和氛围,这些都需要通过探索和创新从根本上解决问题。

    求实效就必须练好组织部门干部的基本功,要有谈功,就是要多找干部谈心,多了解情况;要有坐功,认真学习思考问题要坐得住,找干部谈话也要坐得住,干部群众找上门来反映情况也要坐得住,现在我的坐功就是在组织部门工作时候练出来的;要有走功,多下基层了解情况,调查研究问题,掌握第一手材料,多年来,我一直保持经常下基层了解情况的习惯;要有忍功,胸怀要宽广,要受得了气,耐得住寂寞,要遵守人事纪律,保守秘密,有的要终身保密,不能在组织部门工作时保密还可以,一旦离开组织部门就把考核干部的情况、研究干部的情况泄露出去。
 楼主| 发表于 2004-8-31 18:56:45 | 显示全部楼层 来自
这是省委代书记卢展工 在部分场合的发言摘录

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