西班牙劳动者如何申请病假工资
欧浪网04月28日（文/秦岭）报道，俗话说天有不测风云人有旦夕祸福，人活一世，总难免有些病痛。根据西班牙的劳动法规定，劳动者有休病假的权利，病假期间，劳动者有权申请病假工资，以保障劳动者的正常生活。那么如何申请病假工资？得了哪些疾病才有权利享受病假工资待遇？病假工资的金额是多少？法定病假的时间最多是多久？带着这些疑问，我们请来了英士福法税事务所的Marcos律师，来为我们解答疑惑。Marcos律师说，能够申请病假的疾病包括常见疾病、意外事故、职业病和工伤，只要有医生开具的诊断和病休证明，就可以申请病假和病假工资。申请病假工资的劳动者，必须积极配合医生的治疗，直至恢复健康为止。所有曾经在五年内缴纳过180天以上社会保险的在职劳动者，都有领取病假工资的权利。所谓的所有劳动者，不仅包括有固定职业的打工者，也包括自由职业者和老板，即自由职业者和老板，满足了5年内缴纳超过180天的社会保险这一条件，也可申请病假工资。
病假工资的金额与劳动者缴纳的社会保险的金额成正比，工资越高，社会保险的金额就越高，因此病休期间能拿到的病假工资也就越高。需要特别注意的一点是，如果劳动者是因工伤或职业病而申请病假工资，所得的病假工资要比常见因疾病和意外事故而拿到的病假工资要高。因此，劳动者在生病或意外受伤时，要格外注意医生开具的病历是否符合事实情况，如果医生将工伤定论为意外事故，劳动者拿到手的病假工资相对比较少，是对劳动者权益的侵害。
根据西班牙劳动法规定，因常见疾病和意外事故引起的病假，一次性最长病假时间为365天，如到期劳动者仍未完全康复，最多可再延长180天。如果劳动者因常见疾病和意外事故而休病假，病假期间的工资由社会保险局和雇主共同支付；如果劳动者因工伤和职业病而休病假，病假工资由老板一人支付。在劳动者休病假期间，老板不得以任何理由克扣劳动者的病假工资，但可合法解雇休病假的劳动者。在病假期间被解雇的劳动者，可继续领取病假工资，在病假工资领取完毕之后仍未找到工作的劳动者，有权利领取失业金。
通过以上Marcos律师的讲解，相信大家对病假工资有了一个大概的了解。如果劳动者因常见疾病、意外事故、职业病和工伤，不得不休病假的时候，可按照正常程序申请病假工资，无需担心生活来源问题。要是遇到不良老板，大家不妨拿起法律武器捍卫自己应该享有的权利。 老鹤，问下你
假如是家庭居留的！然后想换成了工作居留
是不是不管你现在手上是长短期的居留都要第一年全保啊？ 佐西宝宝 发表于 2013-5-1 21:05 static/image/common/back.gif
老鹤，问下你
假如是家庭居留的！然后想换成了工作居留
是不是不管你现在手上是长短期的居留都要第一年全 ...
那也不能这么说，比如你是五年的长期家庭居留，换出来的是2年的工作居留第一年就不要全保。
反之：是2年的换出来那就是1年的，那就建议最好 全保。。。
另附：现在家庭居留可以 打工 可以 保险 了，最好不要换，工作居留又要 保险 很麻烦的。 西班牙草他妈妈说这么那里补贴。。。都假的。。。他妈妈骗局啊
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